07年人力资源管理师培训—北京博文睿智教育科技中心

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北京博文睿智教育科技中心 >> 07年人力资源管理师培训

〖授课学校〗：北京博文睿智教育科技中心

{正在招生}

〖授课地点〗：点击查看

〖上课时间〗：随到随学/长年招生

〖授课方式〗：业余制

〖推荐指数〗：

〖课程人气〗：次

〖课程原价〗：~~1980 元~~

〖培训网价〗：1980 元

〖温馨提示〗：

〖培训内容〗

2007年人力资源管理师招生简章
　　随着社会主义市场经济发展，在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业最值钱的财富——人才。他们为公司制定人力资源规划、控制招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。所有行业和企业都需要专门的人事管理者，其职业适用性相当广阔。国家对此职业实行“就业准入制度”，从业人员必需取得职业资格证书。

　　在一些大集团内，人力资源总监已经成为公司高层人物必经的职业发展阶梯。HR(HumanResources 人力资源)职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。国际知名企业集团如诺基亚、飞利浦等外企，已经要求今后三到五年内，企业人力资源从业人员都要做到持证上岗，许多大型国企也开始加入进来。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源总监月薪一般为1.5万元至2万元之间；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高可达到1.5万元，高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

一、报考条件：

人力资源管理师（二级）
1硕士学历+3年本职业工作经验证明	2.本科学历 +6 年本职业工作经验证明
3.本科学历 +6 年本职业工作经验证明	4. 大专学历 +8 年本职业工作经验证明
5. 高中、中专学历 +10 年本职业工作经验证明	以上条件满足其一即可报名

二、报名所需资料：

1.身份证复印件2份	2. 学历证书复印件1份
3.工作经验证明1份	4. 1寸、2寸照片各3张

三、培训课程：

人力资源规划	培训与开发	招聘与配置	薪酬福利管理	劳动关系管理	绩效管理
劳动法	劳动经济学	统计学	写作知识	计算机知识	职业道德

四、授课与专家指导：
　　劳动部指定权威专家、教授授课指导采用“模块化+案例分析+权威考前串讲”的精讲方式，确保高通过率，为有需求学员建立求职档案，免费联系用人单位、推荐工作。

五、国家职业资格全国统一鉴定考核方案：

内容领域	理论知识		专业技能
	职业道德	专业知识	改错题	简答题	图表分析题	综合分析题
题型	选择题
题量	25	100	2	3	2	1
考核方式	答题卡作答		纸笔作答
阅卷方式	机读阅卷		人工阅卷
原始分数	10	90	10	30	30-35	25-30
配分比例	10%	90%	10%	30%	30-35%	25-30%
合格要求	≥60分		≥60分
考试时间	90分钟		120分钟
	8:30-10:00		10:30-12:30

附：考试分数折算办法：
　　1. 职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。
　　2. 理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。
　　3. 操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。
　　职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。另外需要参加论文答辩。

六、人力资源管理师考试时间：
参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月（考前2个月截止报名）
08: 30-10: 00（理论知识考试） 10: 30-12: 30（专业技能考核）

七、证书样本：
　　参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询。

八、收费标准：
　　(凡于春节前报考人力资源管理师享受超值优惠，并免费赠送考试全套复习资料）
　　人力资源管理师：1980元/人（费用包括：教材、培训、串讲、考核鉴定、午餐、拓展训练、教学资料费等全部费用）

九、近期课程表：
人力资源师RZRL0702班，开课时间：2007年4月1日。

日期	上课时间	内容	授课老师	地点
第一天	4月1日（周日） 9：00—12：0013：00—16：00	基础知识	劳动部特聘专家	城市学院
第二天	4月7日（周六） 9：00—12：0013：00—16：00	企业人力资源规划下册	劳动部特聘专家	城市学院
第三天	4月8日（周日） 9：00—12：0013：00—16：00	招聘与配置下册	劳动部特聘专家	城市学院
第四天	4月15日（周日） 9：00—12：0013：00—16：00	培训与开发下册	劳动部特聘专家	城市学院
第五天	4月21日（周六） 9：00—12：0013：00—16：00	劳动关系管理下册	劳动部特聘专家	城市学院
第六天	4月22日（周日） 9：00—12：0013：00—16：00	薪酬福利管理下册	劳动部特聘专家	城市学院
第七天	4月29日（周日） 9：00—12：0013：00—16：00	绩效管理下册	劳动部特聘专家	城市学院
第八天	5月6日（周日） 9：00—12：0013：00—16：00	职业道德	职业道德专职讲师	城市学院
第九天	串讲时间依据串讲老师另行安排
上冲刺班的学员上课时间安排在4月底（单独组织两天，资料当天发）。

〖使用教材〗

二级（人力资源师主修）国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（下册）；公共课国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（基础知识）、国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员（职业道德）


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